Sie wer­den in der Funk­ti­on der Team­lei­tung in unse­rer beson­de­ren Wohn­form „Neue Häu­ser“ eingesetzt.

Wir bie­ten Ihnen…

• eine viel­fäl­ti­ge Auf­ga­be in einem fami­li­en­freund­li­chen Unternehmen
• eine indi­vi­du­el­le und struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung sowie zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten für Ihre per­sön­li­che Fort- und Weiterbildung
• eine attrak­ti­ve Ver­gü­tung in Anleh­nung an den TVöD mit Kran­ken­geld­zu­schuss, betrieb­li­cher Alters­vor­sor­ge, Jah­res­son­der­zah­lung etc.
• ein betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment und ach­ten Ihre Work-Life-Balance

Ihre Auf­ga­ben…

• Sie koor­di­nie­ren die Gesamt­pla­nung des Wohnbereiches
• Sie zeich­nen ver­ant­wort­lich für die Dienstpläne
• Sie arbei­ten team­ori­en­tiert mit wei­te­ren Lei­tungs­kräf­ten inner­halb des Wohn­ver­bun­des zusammen
• Sie koope­rie­ren mit allen am Hil­fe­pro­zess Beteiligten
• Sie wir­ken mit an der Erstel­lung und Umset­zung per­so­nen­zen­trier­ter Teilhabepläne
• Sie wir­ken bei der Gestal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung der Konzepte

Sie brin­gen mit…

• Leitungskompetenzen/Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Berufs­er­fah­rung in der Arbeit mit Men­schen mit psy­chi­schen und/oder kör­per­li­chen und/oder geis­ti­gen Beeinträchtigungen
• Team­fä­hig­keit, Enga­ge­ment, wert­schät­zen­de Grundhaltung
• Belast­bar­keit, Bereit­schaft zur Arbeit im Schicht- und Wochen­end­dienst inkl. Nachtbereitschaft
• Bereit­schaft zu Fort- und Weiterbildungen

Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt?
Dann freu­en wir uns auf Sie!