Wir bie­ten Ihnen…

• eine viel­fäl­ti­ge Auf­ga­be in einem fami­li­en­freund­li­chen Unter­neh­men, Optio­nen zum Remo­te Working
• eine indi­vi­du­el­le und struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung sowie zahl­rei­che Mög­lich­kei­ten für Ihre per­sön­li­che Fort- und Weiterbildung
• eine attrak­ti­ve Ver­gü­tung mit Kran­ken­geld­zu­schuss, betrieb­li­cher Alters­vor­sor­ge, Jah­res­son­der­zah­lung etc.
• ein betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment und ach­ten Ihre Work-Life-Balance

Ihre Auf­ga­ben…

• Gemein­sam mit der Unter­neh­mens­lei­tung ent­wi­ckelt der Lei­ter IT/Digitale Trans­for­ma­ti­on die Digi­ta­li­sie­rungs- und IT-Stra­te­gie und schreibt die­se regel­mä­ßig fort. Er ver­ant­wor­tet die Umset­zung der Digi­ta­li­sie­rungs-/IT-Stra­te­gie in Form ent­spre­chen­der Ver­än­de­rungs-und Innovationsprojekte.
• Der Lei­ter IT/Digitale Trans­for­ma­ti­on ist ver­ant­wort­lich für den an den Unter­neh­mens­zie­len und gesetz­li­chen Anfor­de­run­gen ori­en­tier­ten Aus­bau und Betrieb der Infor­ma­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­no­lo­gie des Unter­neh­mens. Die­se Manage­ment­auf­ga­be umfasst die Pla­nung, Aus­wahl, Ein­füh­rung, Über­wa­chung und Steue­rung aller Akti­vi­tä­ten, Funk­tio­nen und Res­sour­cen, die mit digi­ta­len Infor­ma­tio­nen sowie IT-und Anwen­dungs­sys­te­men ver­bun­den sind.
• Sie ent­wi­ckeln mit Ihrem Team neue digi­ta­le Geschäfts­mo­del­le. Dabei den­ken Sie die heu­ti­gen Stär­ken und Kom­pe­ten­zen des Unter­neh­mens und sei­ner IT digi­tal neu, set­zen bei der Ent­wick­lung und Umset­zung auf moder­ne Werk­zeu­ge und inno­va­ti­ve Methoden.
• Sie sor­gen für einen rei­bungs­lo­sen Ablauf aller IT-rele­van­ten Pro­zes­se im Unter­neh­men. Mit Ihrem Team und exter­nen Dienst­leis­tern stel­len Sie die erfor­der­li­chen IT-Ser­vices bereit. Sie über­wa­chen und steu­ern die ver­ein­bar­ten Ser­vice Level Agree­ments sowie die Finan­zie­rung der IT.
• Sie leben eine hohe Kun­den­ori­en­tie­rung vor und sor­gen dafür, dass das Unter­neh­men für sei­ne Kun­den digi­tal sicht­bar ist und die­se digi­tal betreut werden.

Sie brin­gen mit…

• ein erfolg­reich abge­schlos­se­nes Stu­di­um Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Sozi­al­in­for­ma­tik oder eine ver­gleich­ba­re Qualifikation
• Kennt­nis­se im Geschäfts­pro­zess­ma­nage­ment, Kom­pe­ten­zen in den Berei­chen neue digi­ta­le Arbeits­mo­del­le, Pro­jekt­ma­nage­ment und agi­le Methoden
• Auf­ge­schlos­sen­heit, Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft und Empathie
• Offen­heit für neue Kon­zep­te und Tech­no­lo­gien und kön­nen die­se in ihrer Rele­vanz für das Unter­neh­men ein­ord­nen, bewer­ten und danach handeln.
• das Ver­ständ­nis, dass Ver­än­de­run­gen bei Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen Zeit brau­chen. Mög­li­che Kon­flik­te gehen Sie an und lösen die­se zielführend.

Haben wir Ihr Inter­es­se geweckt?
Dann freu­en wir uns auf Sie!