Sie arbeiten mit dem Schwer­punkt der Lohn- und Gehalts­ab­rech­nung entlang des Employee Lifecycle für einen fest defi­nierten Mitar­bei­ter­kreis, eigen­ver­ant­wort­lich inner­halb eines Teams.

Wir bieten Ihnen…

• eine viel­fäl­tige Aufgabe in einem fami­li­en­freund­li­chen Unternehmen
• eine indi­vi­du­elle und struk­tu­rierte Einar­bei­tung sowie zahl­reiche Möglich­keiten für Ihre persön­liche Fort- und Weiterbildung
• eine attrak­tive Vergü­tung in Anleh­nung an den TVöD mit Kran­ken­geld­zu­schuss, betrieb­li­cher Alters­vor­sorge, Jahres­son­der­zah­lung etc.
• ein betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment und achten Ihre Work-Life-Balance

Ihre Aufgaben…

• Sie erstellen die umfas­sende monat­liche Entgeltabrechnung
• Sie bear­beiten steuer- und sozi­al­recht­liche Fragen
• Sie pflegen die Stamm­daten im Bereich der Zeitwirtschaft
• Sie sind sowohl Ansprechpartner*in für interne Mitarbeiter*innen als auch für externe Partner wie z.B. Kran­ken­kassen, Finanz­ämter, SV-Träger und anderen Behörden
• Sie arbeiten bei der allge­meinen Perso­nal­ad­mi­nis­tra­tion und der Kenn­zah­len­er­stel­lung mit

Sie bringen mit…

• eine kauf­män­ni­sche Ausbil­dung und mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der Perso­nal­sach­be­ar­bei­tung idea­ler­weise mit Zusatz­qua­li­fi­ka­tion im
  Personalbereich
• fundierte Kennt­nisse im Steuer-, Sozi­al­ver­si­che­rungs-, Tarif- und Pfän­dungs­recht erwünscht
• gute Open­Of­fice und Micro­soft Office Kenntnisse
• ausge­prägte Team­fä­hig­keit, Eigen­in­itia­tive, Belast­bar­keit und Zuverlässigkeit
• Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Diskre­tion sowie Empathie

Gemäß der aktu­ellen Geset­zes­lage, haben Sie den voll­stän­digen Impf­schutz gegen COVID-19.

Haben wir Ihr Inter­esse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Sie!